Sobre la propuesta salarial del gobierno ¿cómo actuará el CGE ante los días de paro?
El Gobierno de Entre Ríos, a través de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, convocó a los representantes del sector a una audiencia, donde se dejó formalizada una nueva oferta, la cual estaba compuesta por varios puntos de mejora.
Durante la reunión, las autoridades gubernamentales presentaron una nueva propuesta, que busca ofrecer soluciones a corto y mediano plazo.
Se propuso un incremento del 50 por ciento en la ayuda escolar, como así también un ciento por ciento de aumento en el boleto docente para los trabajadores de la educación de las cinco ciudades donde se presta este servicio. También se ofreció una suma no remunerativa de 25.000 pesos y de 30.000 pesos para el sector pasivo.
Por otro lado, se propuso un incremento en el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y en la Conectividad, con un tope de 60.000 pesos. Con estas medidas, se garantiza que un docente recién iniciado no perciba menos de 750.000 pesos mensuales.
El Gobierno propuso que, en un plazo no mayor a 90 días, se convoque a una instancia donde se pudiera acordar una suma remunerativa que esté directamente vinculada al incremento de los recursos provinciales disponibles en ese momento, lo que permitirá que los docentes se beneficien con un aumento proporcional al crecimiento económico de la provincia.
También se dejó plasmada, como oferta, establecer como prioridad del sector docente el acceso a créditos hipotecarios a través del Instituto Autárquico de Planeamiento y Vivienda (IAPV) para la adquisición de su primera vivienda, reconociendo la necesidad de mejorar las condiciones de vida de los trabajadores de la educación.
Del encuentro participaron los gremios docentes de las asociaciones Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) y del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), a la Unión Docentes Argentinos (UDA) y al Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop). Por parte del Gobierno provincial, estuvieron el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, la vocal Carla Duré, y otros integrantes paritarios.
CGE ante los paros
Desde el Consejo General de Educación (CGE) Ejecutivo explicaron que la propuesta fue elaborada en función de los planteos realizados por los gremios y apuntó a recuperar el impacto inflacionario de diciembre y enero. En ese marco, se planteó un incremento de las sumas correspondientes al Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y a conectividad, con el objetivo de mejorar los ingresos de los cargos docentes y de quienes cuentan con más de 15 horas cátedra —y más de 11 en el nivel superior—.
Según el presidente del CGE, Carlos Cuenca, la iniciativa también garantizaba que ningún docente inicial perciba menos de 750.000 pesos de bolsillo. “Entendimos que acatamos muchos de los pedidos que hicieron los gremios, obviamente dentro del marco de los recursos que hoy la provincia puede afrontar”, señaló.
La oferta incluyó además un aumento del 50% en la ayuda escolar y la cobertura del 100% del boleto de transporte urbano en aquellas localidades donde el servicio está disponible. Asimismo, se propuso abrir una mesa específica para abordar la cuestión habitacional, con prioridad para los docentes en el acceso a créditos y líneas de financiamiento, con un tope del 20% de descuento sobre el salario.
Cuenca remarcó que, en un plazo no mayor a 90 días, se volvería a convocar a los gremios con el compromiso de presentar una oferta remunerativa que dé respuesta a la evolución del poder adquisitivo en ese período. “Nos encantaría poder traer una suma totalmente remunerativa, pero la provincia hoy no puede hacer frente a eso”, admitió, al tiempo que subrayaron el contexto de restricciones financieras.
En relación al reclamo sindical de que los incrementos sean remunerativos y bonificables, el Ejecutivo sostuvo que el aumento propuesto se enmarca dentro de conceptos que ya forman parte del salario docente. Recordaron además que la provincia asumió en 2024 el pago de sumas que anteriormente eran financiadas por Nación y que dejaron de abonarse.
Sobre el rechazo gremial, manifestaron que “llama la atención” que las propuestas hayan sido desestimadas y que los sindicatos ya tuvieran preaprobadas medidas de fuerza por 24 horas.
En cuanto a los pasos a seguir, señalaron que la negociación en el marco paritario quedó concluida y que el Ejecutivo analizará las alternativas disponibles, entre ellas la posibilidad de dictar una conciliación obligatoria en sede judicial.
También se dejó plasmada, como oferta, establecer como prioridad del sector docente el acceso a créditos hipotecarios a través del Instituto Autárquico de Planeamiento y Vivienda (IAPV) para la adquisición de su primera vivienda, reconociendo la necesidad de mejorar las condiciones de vida de los trabajadores de la educación.
Del encuentro participaron los gremios docentes de las asociaciones Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) y del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), a la Unión Docentes Argentinos (UDA) y al Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop). Por parte del Gobierno provincial, estuvieron el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, la vocal Carla Duré, y otros integrantes paritarios.
Finalmente, ante la confirmación de la medida de fuerza, Cuenca advirtió que se descontarán los días no trabajados. “Siempre que sucede un paro, se descuenta a quienes no fueron a trabajar”, indicaron, y añadieron que la decisión busca “resguardar” a los docentes que sí asistan a sus tareas, en un contexto que calificaron como complejo.
