“Con el gobierno de Bordet nunca habíamos logrado cambiar la base de cálculo y con este gobierno de Frigerio logramos cambiar tres veces la del año pasado” Sebastián Menchaca Agmer Victoria

Hilda Sosa WWW.ENTRERIOSNOTICIAS.AR

Se realizó el jueves 6 de marzo la última reunión de la paritaria salarial entre sindicatos docentes y el gobierno provincial; si bien se llegó a un acuerdo, Agmer ratificó que declaraba insuficiente la propuesta, planteando exigencias acerca de su mejora; firmándose asi un acuerdo salarial anual, que establece incrementos salariales mes a mes de acuerdo al índice inflacionario, movilidad tres veces en el año de la base de cálculo, además de corregir distorsiones salariales al Nomenclador Docente, entre otros puntos.

Desde ENTRERIOSNOTICIAS.AR dialogamos al respecto con el Secretario General de Agmer filial Victoria, Sebastián Menchaca quien en primera instancia relató el proceso de negociación en lo que va del año, “el gobierno nos convocó, empezamos la negociación, un poco trunca, pero llegamos a la última semana donde nosotros ya habíamos declarado la beligerancia o sea, habíamos cerrado la negociación; luego el gobierno tuvo 5 días para hacer una última propuesta, que fue lo pactado el pasado jueves 6 de marzo”.

Luego manifestó que lo que hicieron fue exponer algunas observaciones que ellos consideraban se contemplen a una parte de la población educativa docente que no se había sido tenida en cuenta.

Paritaria abierta

Menchaca aclaró que en cuanto a lo que se marcó en la negociación, hubo aceptación en lo que es el cambio de base de cálculo, pero no hacia el sector de menos de 10 años de antigüedad, donde los docentes no estarían percibiendo ningún tipo de aumento. 

“Nosotros hablamos, porque ¿qué es lo que dice la propuesta del gobierno? aplica $ 25.000 a partir de los 10 años de antigüedad; para los que tienen menos, no habría aumento” enfatizó, aclarando luego que este aumento también impactaría en el sector jubilado, que era una de las grandes demandas.

Luego indicó que se solicitó que la paritaria quede abierta, para así poder negociar otros puntos.

Párrafo aparte también expuso por un lado un logro obtenido, “logramos sacarle el tope al 029, que es el código de traslado, que es un beneficio para los compañeros que van al campo., nosotros apuntábamos a elevarlo y sin embargo conseguimos sacarle el tope”.

Y por el otro lo conseguido con esta gestión provincial, respecto de la anterior, “con el gobierno BordeT nunca habíamos logrado cambiar la base de cálculo y sin embargo con este gobierno de Frigerio hemos logrado cambiar tres veces la base de cálculo del año pasado”.

“Las luchas no son sencillas a veces a  los logros no se les da la dimensión que se le tiene que dar, pero bueno nosotros bajo ningún punto vamos a dejar al compañero de a pie, vamos a seguir peleando… este acuerdo se basa en la estabilidad económica que tenga el compañero,  pero donde la situación empeore y no sea tan estable como estamos ahora nosotros vamos a salir y vamos a pelear en la calle” sentenció.

Frigerio & Fregonese

Luego de finalizado el encuentro paritario, el gobernador Rogelio Frigerio declaraciones mediante, calificó al resultado de la negociación como «histórico» e «inusual», al tiempo que consideró que esto es «una gran oportunidad para centrar la discusión y el debate de la política en la calidad de nuestra educación».

“Al respecto de esas palabras, desde Agmer tenemos un posicccionamiento, primero hablemos de infraestructura edilicia, pero si vos tenés un contexto donde hay un gobierno nacional que no va a apostar a la educación, que no está aplicando lo que dice la ley, un gobierno provincial que no reclama lo que tiene que reclamar para la educación, le diría que empiece por ahí, que empiece a invertir en infraestructura”.

Luego fue contundente al responder a lo que a calidad educativa se refiere, haciendo hincapié en la presidenta del CGE Consejo General de Educación Alicia Fregonese, “si apuesta a la calidad educativa, sería bueno que tenga una presidenta en el CGE  que tenga los requerimientos que tiene que tener para que también apostemos a la calidad educativa” sentenció, agregando a su diatriba “no tiene 10 años de antigüedad la docencia, no es docente, tiene un título intermedio como profesora de inglés de un instituto de formación,  entonces, no tiene los requerimientos, los vocales que hoy, por ejemplo, están en el CGE, o los que llevan adelante, todos tienen que tener esos requisitos y los cumplen para estar ahí”.

“Cuando uno quiere apostar a una educación de calidad y a política educativa, es necesario que haya gente acorde que dé la talla al lugar que va a ocupar”, finalizó.

Sobre el acuerdo

Tras el pertinente debate entre el gobierno y el sindicato, amén de las diversas intervenciones de los sindicatos docentes con la mirada puesta en mejorar los salarios y contemplar la totalidad de las situaciones que afectan el ingreso de los docentes, se firmó un acuerdo salarial consiste en los siguientes puntos:

1- Una propuesta salarial que rige para todo el año 2025.

2- Una actualización de los salarios docentes mes a mes según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes inmediato anterior desde febrero a diciembre de 2025.

3- En relación a la actualización pactada, la misma se realizará con diferentes bases de cálculo.

4- Se acuerda el pago de una suma fija por docente a partir de los 10 años de antigüedad de $25.000 remunerativos y bonificables, que se abonarán desde febrero de 2025, de acuerdo a los siguientes criterios

a) Para cargos: $25.000.

b) Horas cátedras: $25.000 a partir de 15 horas y proporcional para menos de 15 horas.

5- Aumento único del Fondo Provincial de Incentivo Docente y Conectividad en un 10,7% de cada ítem desde febrero de 2025, pagándose con los haberes de marzo de 2025.

6- Trabajar en la implementación de un boleto docente con un 50% de subsidio, el cual se abonará a través del sistema SUBE, comprometiéndose a tramitarlo con la mayor celeridad.

7- Las partes acuerdan que continuarán las discusiones de las Comisiones Técnicas creadas en el ámbito de la negociación paritaria y que vienen funcionando desde el año 2024, en particular la de Nomenclador, por lo cual, de mediar acuerdo en alguna de ellas, conjuntamente solicitarán la reapertura de la presente instancia paritaria para su suscripción y homologación.