DOCENTES: oficializado el 3,5 por ciento de aumento
Decreto N° 2026-1262-E-GER-GOB mediante, se oficializó el aumento del 3,5 por ciento a los docentes entrerrianos.
Los Nuevos Pisos Salariales (Mayo 2026)
El incremento del 3,5% (calculado sobre los valores de febrero) establece de manera taxativa el Haber Mínimo de Bolsillo (neto de aportes y asignaciones familiares, pero sumando Fopid y Conectividad) bajo el siguiente esquema:
| Tipo de Jornada | Condición / Carga Horaria | Salario Mínimo Garantizado |
| Jornada Simple | Carga semanal mínima de 20 horas | $776.250 |
| Jornada Completa | Desde 600 puntos | $1.031.341 |
| Jornada Simple | Menor a 20 horas | $687.996 |
Nota sobre la compensación: Si por la estructura del salario real un docente no llega a estos pisos, la provincia compensará la diferencia directamente a través del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid).
Detalles Técnicos y Códigos Actualizados
- Puntos Índice:
- Jornada Simple: Pasa a 273.2688
- Jornada Completa / Prolongación (Código 052): Pasa a 472.1935
- Códigos de Adicionales:
- Código 18: $63.372
- Código 117: $22.380
- Código 38: $106.693
- Impacto colateral: La medida también impacta en el adicional por antigüedad (Código 06) y eleva proporcionalmente los subsidios estatales para las Escuelas Públicas de Gestión Privada.
El Argumento Oficial y Vigencia
El Ejecutivo provincial, encabezado por Rogelio Frigerio, justificó la medida unilateral sosteniendo que la instancia de negociación «fue debidamente cumplida» y que la falta de consenso no anula las atribuciones constitucionales del Gobierno para fijar la política salarial.
Este esquema entró en vigencia con los haberes de mayo de 2026 y quedará congelado en estos valores hasta que se convoque a una nueva negociación colectiva bajo la Ley Nº 9.624.
