«Necesitamos un gesto de la intendenta, hay contratados innecesarios…no podés tener cinco o seis arquitectos para poner dos o tres bancos en la costanera»

Hilda Sosa WWW.ENTRERIOSNOTICIAS.AR

El gremialista municipal, cabeza de Soemver, Jorge Muñóz, en diálogo con la prensa local expuso la postura que les define desde el sindicato municipal, sobre el encuentro mantenido en la jornada de ayer, donde se reunieron con el Secretario de Haciendo Nicolás Mathieu, la Secretaria de Gobierno Lucina Menescardi y el Secretario de Planeamiento Eduardo Parra.

«El gremio siente que el trabajador municipal fue «olvidado» en el presupuesto, mientras se mantiene una estructura política costosa e ineficiente con personal que no pertenece a la ciudad».

El Fracaso de la Reunión y el Rechazo al «Cuarto Intermedio»

Jorge informó que, tras la reunión de ayer con los secretarios de Hacienda (Matiego), Planeamiento (Parra) y Gobierno, el Ejecutivo solicitó una tregua de 15 días para dar una respuesta.

• Postura del Gremio: No aceptaron el plazo. Consideran que es una maniobra para ganar tiempo y que la situación de los empleados es urgente.
• Ausencia de la Intendenta: Jorge criticó duramente que la Intendenta (Isa Castagnino) no estuviera presente en una negociación tan crítica.

Situación Presupuestaria y Salarial

El gremio sostiene que «no hay voluntad» de aumento, basándose en los números del presupuesto:

• Aumento proyectado: Según denuncian, solo se presupuestó un 10% para todo el año, de los cuales ya se otorgó un 9% (5% y 4%). Esto dejaría prácticamente sin margen para el resto del año.
• Gasto en «Políticos» vs. Empleados: Jorge afirma que la municipalidad gasta mensualmente unos 100 millones de pesos en adicionales no remunerativos y contratos, lo que equivale al 10% de la masa salarial total (estimada en mil millones).
• La «Herencia»: Criticó que el Ejecutivo intente culpar a Pablo Retamal (exfuncionario) por el presupuesto actual, señalando que él se fue en octubre y que la responsabilidad es de la actual gestión.

Críticas a la Gestión y Contrataciones

El dirigente gremial fue muy incisivo sobre cómo se está manejando el dinero público:

• Funcionarios de afuera: Cuestionó que los últimos secretarios de Hacienda no sean de Victoria (mencionó Paraná) y que no conocen la realidad local.
• Exceso de intermediarios: Denunció que antes la cadena de mando era corta (Intendente – Secretario – Encargado), pero que ahora hay «5 o 6 intermediarios» para tareas simples, lo que diluye el presupuesto.
• Obras ineficientes: Criticó la contratación de arquitectos e ingenieros para tareas menores (como colocar bancos en la costanera) mientras los servicios básicos no se ven reflejados en la calle.

El Conflicto de las Categorías

Jorge describió un panorama caótico en la carrera administrativa:

• Hay una gran disparidad: mencionó que existen 120 personas en Categoría 1 (la más baja), de las cuales 60 esperan ascensos legítimos (inspectores, auxiliares, etc.).
• La oferta de recategorización fue calificada como «una vergüenza»: el Ejecutivo habría ofrecido solo 27 categorías para repartir entre cientos de empleados.

Próximas Medidas de Fuerza

Ante la falta de una propuesta satisfactoria, el gremio ha decidido:

• Asamblea General: Se convocó a los trabajadores para el próximo martes en el hall de la Municipalidad.
• Posible Protesta: No descartan realizar una «olla popular» o medidas similares si no hay un llamado previo con una oferta concreta.
• Exigencia de recortes: Piden que el 30 de junio no se renueven los contratos políticos innecesarios para volcar ese dinero al sueldo de los trabajadores de planta.

«Necesitamos un gesto de la intendenta, hay contratados innecesarios…no podés tener cinco o seis arquitectos para poner dos o tres bancos en la costanera» enfatizó, al finalizar, dejando en claro que ese escenario es el que perjudica económicamente a los trabajadores municipales.-